zhuanli部是(shi)機構(gou)(gou)重要(yao)的的茶葉貿易市場(chang)開(kai)發新崗位，隸歸屬于于機構(gou)(gou)茶葉貿易市場(chang)運營總監，廢(fei)除崗位主任委員承擔責(ze)任制。

 激情自覺(jue)自覺(jue)，都可(ke)以非常出(chu)色的(de)來完成機構的(de)神器任務神器任務，細心(xin)解決工作的(de)中的(de)現(xian)象，健(jian)康的(de)人際關系(xi)有(you)(you)效溝(gou)通特性。有(you)(you)體驗者必需公務員錄(lu)用。

薪酬福利服務(wu)：

1、薪水結構特征：無(wu)重任底薪+工作績(ji)效+獎金+獎勵(li)+年(nian)年(nian)尾(wei)分紅派息(xi)（高在(zai)乎(hu)超過級別）。

2、五險、休息日、法假期(qi)旅(lv)游、年休假、忠(zhong)城獎（工齡月工資）、端午小禮物/禮錢、過(guo)生日禮錢、婚禮補貼申(shen)請書、生二胎補貼申(shen)請書等(deng)。

3、單(dan)位供(gong)給全面(mian)的(de)市(shi)場(chang)技術專業、銷(xiao)售大招培(pei)訓學習和(he)網(wang)絡(luo)行(xing)業生涯進步(bu)規(gui)劃(hua)方案。網(wang)絡(luo)行(xing)業生涯進步(bu)晉升為入(ru)口：

貿易市場客服專(zhuan)員→專(zhuan)業顧問→→高級(ji)(ji)的(de)專(zhuan)業顧問1→高等級(ji)(ji)專(zhuan)員2→推銷副總(zong)監(jian)→賣(mai)出運營(ying)總(zong)監(jian)→平臺先生→子公(gong)司投資人(ren)人(ren)（項目(mu)公(gong)司的(de)股東）

你進單位(wei)就(jiu)可能賦予：

1.消費者自然資源(yuan)：無需外出(chu)旅游(you)，子公(gong)司出(chu)具高品質消費者

2.帶(dai)薪指(zhi)導：正(zheng)規帶(dai)薪指(zhi)導，我就(jiu)更(geng)懂正(zheng)規和(he)推銷

3.減(jian)低經濟壓力：只用(yong)在外跑潛在客戶，銷售(shou)業務全流程都是在司搞好

4.最后(hou)培順(shun)班：入職(zhi)培順(shun)供給更逐(zhu)步的培順(shun)班，提早將成為(wei)工作績效好手

5.優質的(de)壞境：但凡你跑業(ye)務量，機(ji)構(gou)還會把養(yang)成(cheng)成(cheng)之星

崗位精力(li)：9:00-17.30節(jie)假(jia)日休息日